Bereits 2023 überzeugten wir die Jury mit unserem ganzheitlichen, lebensphasenorientierten Konzept. Die erneute Zertifizierung bestätigt, dass wir unsere Maßnahmen konsequent weiterentwickeln und neue Maßstäbe setzen.
Unsere wichtigsten Angebote:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
- Individuelle Unterstützung bei Elternzeit und Wiedereinstieg
- Betriebskita „MöllerNest“
- Beratung und Lösungen für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Lebensarbeitszeitkonto, bis zu 32 Urlaubstage)
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Chancengleichheit
Neu seit 2023:
Erweiterte Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Einführung einer Mitarbeiter-App, neue Gesundheitsangebote (Sportnavi), sowie Gestaltung von modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen, vor allem im Produktionsbereich.
Unsere familienfreundlichen Maßnahmen entstehen im engen Dialog mit unseren Beschäftigten und werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Die hohe Akzeptanz zeigt sich in positiver Resonanz, hoher Nutzung und nahezu 100% Rückkehrquote nach Elternzeit.
Die erneute Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn, weiterhin ein attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.
Foto: Dimitrie Harder
