Wofür wir stehen.

Dynamic. Different. Dedicated.

Unsere hohe Prozess- sowie Produktkompetenz gibt uns Raum für Ideenreichtum und darauf aufbauende Innovationen und Speziallösungen – von der individuellen Nischenlösung bis hin zur Serie. Geschwindigkeit und Flexibilität, die Nähe zu unseren Kunden sowie die Expertise und Leidenschaft für technische Lösungen sind unsere Erfolgsgaranten.

MöllerGroup Mitarbeiter

Dynamic. Different. Dedicated.

Unsere Unternehmenskultur.

Die Basis für unseren Erfolg bildet unsere Unternehmenskultur, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Unsere Kontinuität als Familienunternehmen, die Nähe zu unseren Kunden sowie die Expertise und Leidenschaft für technische Lösungen sind unsere Erfolgsgaranten. Die Fähigkeit, sich stets an neue Anforderungen und Marktsituationen anpassen zu können, hat uns in den letzten fast 300 Jahren Unternehmensgeschichte ausgezeichnet.

Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir schnell, flexibel und in enger Zusammenarbeit die passende Lösung finden – und dabei die Erwartungen regelmäßig übertreffen. Darüber hinaus gibt uns unsere hohe Prozess- sowie Produktkompetenz Raum für Ideenreichtum und darauf aufbauende Innovationen und Speziallösungen – von der individuellen Nischenlösung bis hin zur Serie.

Wir sind Experten und Möglichmacher. Made by people.

Leitbild

Leitbild.

Die Essenz unserer Unternehmenskultur.

Unser Leitbild, das fest in der Möller DNA verankert ist, bildet das Herzstück unseres Handelns. Es schafft eine klare Ausrichtung für unsere tägliche Arbeit, indem es Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fördern. Mit unserem Leitbild sind wir in der Lage, unsere Ziele klar zu definieren und konsequent zu verfolgen.

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Möller Econovation.

Die Kaizen-Philosophie einfach weitergedacht.

Mit MöllerEconovation haben wir ein individuelles System etabliert, das für maximale Kundenzufriedenheit sorgt. Wir wandeln Nachteile in Vorteile um, schaffen aus Einzelkämpfern eine kollektive Intelligenz und stellen den Menschen in den Mittelpunkt der Zukunftsentwicklung.

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Möller Econovation - Mitarbeiter

Nachhaltigkeit.

Wir stellen uns der Verantwortung.

Unser Unternehmen mit fast 300-jähriger Geschichte lebt von der Weitergabe der Unternehmensverantwortung in die nächste Generation. Deshalb stellen auch wir uns der Verantwortung für die kommenden Generationen und wollen mit unseren Nachhaltigkeitszielen zu einer auch zukünftig lebenswerten Welt beitragen.

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Nachhaltigkeit
Geschäftsführung

Geschäftsführung.

Zuverlässigkeit, Vertrauen und Kontinuität.

Die MöllerGroup wird von einem erfahrenen Management-Team geführt, das die einzelnen Unternehmensbereiche steuert und dabei stets die Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Interessen von Stakeholdern und Gesellschaft im Blick behält.

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Historie.

Aus Kupfer wurde Kunststoff.

Was 1730 mit dem Handel und der Verarbeitung von Kupfer begonnen hat, hat sich heute zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe und Spezialisten für Produkte und Lösungen aus Kunststoff, Gummi und Metall entwickelt: der MöllerGroup.

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Historie
Sites

Standorte der MöllerGroup.

Weltweit für Sie da. Kompetent und verlässlich.

Viele Wege führen zu Unternehmen der MöllerGroup. Überall auf der Welt sind sie kurz. Mit den eigenen Gesellschaften sowie Joint Ventures und Kooperationen operieren wir auf vielen Märkten in Europa, Nordamerika und in Asien.

Standorte weltweit

Stiftung Möllerstift

Stiftung Möllerstift.

Engagement mit Tradition.

Schon seit Ende des 19. Jahrhunderts ist soziales Engagement und die Unterstützung des Gemeinwohls fest mit der MöllerGroup verbunden. Was mit der Pflege und Unterstützung von Kranken und Altersschwachen begann, setzt sich heute mit der Unterstützung von Praktikanten, Kindergärten und Schulen erfolgreich fort.

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Kooperationen.

Organisationen, Aktionen und Vereine, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Verband der Automobilindustrie (VDA)

      Der Verband der Automobilindustrie vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Medien und gesellschaftlichen Gruppen. Die Mitglieder tauschen sich in zahlreichen Ausschüssen und Arbeitskreisen zu allen wichtigen Fragen der Branche aus. Die MöllerTech International GmbH ist Mitglieder der Herstellergruppe III – Kfz-Zulieferer.

      Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA)

  • Bielefeld Partner
      Bielefeld Partner Logo

      Um die Stärken der Stadt Bielefeld konsequenter und zielgerichteter in den Vordergrund zu stellen, hat die Bielefeld Marketing GmbH 2015 das „Bielefeld-Partner“-Netzwerk ins Leben gerufen, in dessen Rahmen Unternehmen und Institutionen die Markenkommunikation unterstützen und somit das Image der Stadt nachhaltig steigern. Dem Netzwerk gehören über 60 Partner an, die mit ihrem Engagement reichweitenstarke Werbekampagnen ermöglichen. Das Netzwerk verfolgt das Ziel, Bielefelds Profil als dynamische Großstadt, als urbanen Mittelpunkt der Region Ostwestfalen-Lippe und als attraktives Ziel für Besucher, Fachkräfte und Studierende zu schärfen.

      Bielefeld-Partner-Netzwerk | Bielefeld.JETZT

  • Das kommt aus Bielefeld
      Das kommt aus Bielefeld

      Das kommt aus Bielefeld“ ist ein Projekt der Wirtschaftsförderung, die das Ziel verfolgt, Bielefelds Wirtschaft erlebbar zu machen. Rund 300 Bielefelder Unternehmen arbeiten gemeinsam mit der städtischen Wirtschaftsförderung daran, die regionale und überregionale Sichtbarkeit zu verstärken. Das Netzwerk möchte zeigen, welche Marktführer, Marken und Produkte aus Bielefeld kommen und so auch hervorheben, welche attraktiven, innovativen und erfolgreichen Arbeitgeber die Stadt Bielefeld zu bieten hat.

      Das kommt aus Bielefeld | Aktuelles aus der Bielefelder Wirtschaft (das-kommt-aus-bielefeld.de)

  • Die Familienunternehmer e.V.

      Der Verband ist die Stimme des familiengeführten Mittelstandes und umfasst derzeit ca. 6.500 Familienunternehmer aus ganz Deutschland. Vertreten werden Eigentümerunternehmen aller Größen und Branchen aus dem ganzen Land, die sich durch Nachhaltigkeit und Standorttreue auszeichnen. Der Verband setzt sich für marktwirtschaftliche Ordnungspolitik, fairen Wettbewerb und unternehmerische Freiheit ein und verbindet Zukunftsverantwortung und generationsübergreifende Tradition. 

      Familienunternehmen in Deutschland | Die Familienunternehmer

  • Kunststoffe in OWL

      Die Region Ostwestfalen-Lippe (OWL) ist eine der führenden Kunststoffregionen in Deutschland. Angesiedelt sind in OWL über 500 kunststofftechnische Unternehmen mit über 17.000 Beschäftigten sowie verschiedene Bildungseinrichtungen mit kunststofftechnischen Fachrichtungen. Der Verein „Kunststoffe in OWL“ ist seit 2006 aktiv, seit 2012 in Form eines Vereins und seit 2019 mit eigener Geschäftsstelle in Lemgo angesiedelt. Die Mitglieder kommen aus der gesamten Wertschöpfungskette rund um den Kunststoff und aus zahlreichen Institutionen und Körperschaften. Verfolgt wird insbesondere das Ziel, dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, demzufolge fokussiert sich die Vereinsarbeit unter anderem auf Angebote und Aktivitäten der Aus- und Weiterbildung.

      Kunststoffe in OWL – Aus der Region für die Region (kunststoffe-in-owl.de)

  • The Hénokiens – International Association of Bicentenary Family Companies

      Die Association les Hénokiens ist eine Organsation von traditionsreichen Familienunternehmen, gegründet im Jahr 1981 von dem Franzosen Gérard Glotin in Bordeaux. Die Association setzt sich für Familienunternehmen mit weitblickender, strategischer Ausrichtung ein und umfasst derzeit (Stand Juli 2023) 53 Mitgliedsunternehmen in Europa und Japan. Die Association setzt auf Langlebigkeit und Beständigkeit. So müssen Mitgliederunternehmen mindestens 200 Jahre ununterbrochen in Familienbesitz sein und einer der Nachfahren des Gründers muss das Unternehmen führen oder Mitglied im Aufsichtsrat sein.

      Les Hénokiens - Association internationale d'entreprises familiales au moins bicentenaires (henokiens.com)